完善制度让走读干部走不了

　　一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。(10月15日 新华网)

　　“干部像候鸟，频往家里跑;白天寻不见，晚上影难找;办事得赶早，晚了就白跑”。这首流传甚广的顺口溜，是群众对基层干部“走读”现象的生动描述。干部“走读”看似小事，实质是干部作风的问题，干部作风建设，是一个系统庞大的工程，工作极为复杂、任务相当艰巨。身为人民公仆，就当风清气正、清正廉洁，上班“走读”显然是不可行的。虽说，基层干部也是人，也有家庭，他们也要赡养老人，抚育儿女。但是，在选择职业的时候就当明白自己工作的性质，既然选择了这条路，就当好好履责，身在曹营心在汉不可取。

　　“走读”只是名，“走神”才是实，反映了各级官员对工作的态度和对群众的感情。“走读”问题的存在，严重影响了党群与干群关系，影响了党的基层组织建设，其危害是显而易见的。基层干部身在基层就当严于律己，严格遵循上下班制度，身在基层更要心在基层，很多百姓抱怨办事麻烦，找不到干部，临近下班时间就不见干部身影，就算人在，他都无心帮助百姓处理问题。种种迹象证明，干部走读要不得，必须完善制度，通过严格的考核制度规范干部行为。

　　作为一名公职人员，不管走读的出发点是怎样的，其首要任务就是为人民服务。治理干部“走读”强化制度建设和监督机制。治理干部“走读”要建立健全切实可行而又持之有效的长效机制，真正以制度来规范和约束干部的言行。通过明查暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题及时提醒、坚决纠正。促使干部沉下心来，身在基层心也在基层，并且好好履行自己的行为，切实为民服务。(吕熙)