理性对待公务员辞职热

        公务员辞职现象自去年以来引发社会关注。一些公职人员主动请辞，一些党政机关亦在制度设计上为公务员队伍“预留出口”，以期构建合理顺畅的人才流动机制。（12月12日 瞭望）

        由于公务员是“铁饭碗”，带着收入稳定、有面子的光环，是许多求职者梦想的职业，所以一有风吹草动，便引起关注。关于公务员辞职的报道时见报端和网络媒体，已屡见不鲜，尤其是越来越多原先身居要职的人从体制中相继抽身而去，引起舆论一片哗然，也遭到了诸多质疑。其实，面对公务员辞职，完全不必大惊小怪，应抱理性的态度对待。

        公务员作为一种职业，每个人都有权力选择进入，也有权力选择退出。而且，公务员这一职业，有其自身的特点，并不是适合所有人的职业。有的人久在一个岗位上，感觉没有发挥出自己的长处，想要跳出这个圈子，另辟一片天地，是合情合理的。加之八项规定出台后，公务员的收入和权力都相对透明化了，那种抱着某种不可告人的秘密进入公务员队伍的人一定是大失所望。诸如种种原因，公务员辞职就不足为奇了。

        公务员辞职热已有段时间了，而且呈现升温的趋势，但并不是每个公务员辞职后都闯出了一番成就。俗话说，“女怕嫁错郎，男怕入错行”。作为公务员大军中的普通一员，辞职需三思而后行，仔细掂量掂量自己的特长，认真琢磨琢磨自己适合做什么，千万不要头脑发热，做出后悔莫及的选择。

      笔者认为，公务员辞职只是极个别现象，完全没必要大惊小怪，胡乱猜测，大众需理性看待公务员辞职热。同时，通过公务员辞职热可以看出：公务员体制还有待进一步完善，需加强选人用人机制，留住公务员队伍的优秀人才。