蜀黎：让农民工回家过个舒心年

    一首“有钱没钱回家过年”反应农民工春节归家过年的歌曲唱出来农民工辛劳一整年回到家中喜悦的心情，但是被拖欠工资的农民工真的能过个舒心年吗？又到岁末年初时,年末岁首之际，在浓烈的节日氛围中，却不可忽视社会上最需关注和帮助的困难和弱势群体。每至年关，各级政府一项重要的工作不但包括慰问困难群众，也包括排查、解决农民工工资纠纷问题。在不少人看来，农民工工资纠纷只是诸多劳动纠纷中的一类，但殊不知，在中国各个地区大小城市中流动的农民工人数接近3亿。顶着“农民工”的帽子，却并不真正被社会认可为一种体面的职业。农民工从边远农村来到城市打拼，大多从事劳动密集性行业，工作环境脏、乱、差，缺乏足够的劳动保护措施和福利保障，工作环境极为恶劣，不但收入相对低，还常因法律意识缺乏、用工单位及负责人恶意拖欠工资常常拿不到工资，只能空手回家过年，不只是寒了农民工的心，也折射整个社会对农民工群体的漠视。

　　杜绝拖次农民工工资还需法律武器。一是强化劳动法等相关法规的宣传，提升社会整体法治观念和法治文明水平。宣传的对象要重点针对农民工群众和用工单位，一方面深入农民工群体，以各种鲜活形式宣传劳动法规，提升农民工依法维权意识，让农民工朋友学会运用法律武器讨回工资，避免合法权益被损害。另一方面针对企业特别是存在拖次农民工工资历史记录的企业进行定期性的劳动法及相关法规的宣讲，提升用工企业依法合理人性化用工意识。

　　二是建立企业拖次农民工工资排查机制。除了随机排查也需建立定期排查机制，既要实现排查对象的全覆盖，又要针对存在欠薪记录的企业、资金实力不强的企业进行重点排查。建立并完善企业信用制度，将企业恶意拖欠农民工工资行为的纳入其企业信用记录中。 三是明确企业依法支付农民工工资责任。落实拖欠农民工工资责任人责任追究，对于恶意拖欠农民工工资或损害农民工其它合法合理权益的行为，从严追究责任。 四是完善法律援助机制。在各级法律援助中心成立针对拖欠农民工工资行为的法律专门机构，免费为农民工提供法律咨询，并通过法律手段为农民工讨回工资及其它合法合理待遇。