谈话提醒彰显组织厚爱，关口前移防范违纪风险

谈话提醒彰显组织厚爱，关口前移防范违纪风险

近年来，党和国家对反腐工作重要性的认识不断提高，党风廉政建设是广大干部群众始终关注的重大政治问题。近日，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。谈话提醒是组织对党员干部最为“温暖”的关怀，也是对偏离轨道的党员干部搬回正规的有效良药；是处置问题的有效方式，也是让党员干部“红红脸、出出汗”的有力举措。

四川省委切实落实全面从严治党主体责任，对开展谈话提醒工作高度重视，专门召开常委会审议《方案》内容，要求坚持省委常委班子和省级领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大毛病。省委书记王东明率先垂范，先后与市(州)党委书记、省政府党组成员、贫困县县委书记等集体谈话6次，与领导干部个人谈话近200人次。

开展谈话提醒工作，既是全面管党、从严治党的具体要求，也是坚持“一岗双责”、落实“两个责任”、贯彻“三严三实”、把握“四种形态”的有效举措，体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。

谈话提醒不是没事找茬，而是冲着党员干部存在的问题去。“不矜细行，终累大德”，如果在小事小节上漫不经心，疏于防范，解除思想武装，那么长而久之，肯定会出大问题。组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵。

  严管才是厚爱，严管才是体现组织关怀，人情之暖，严管才能最大程度上管住官员手上的权，才能尽力将领导干部手中权力管严管实，将权力关进笼子。加强党风廉政建设是加强党的执政能力建设、保持共产党员先进性的需要。反腐倡廉和拒腐防变能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证，也是党员先进性的一条重要标准。新时期加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需要；是保持共产党员先进性的关键环节；是维护良好发展环境，促进经济社会快速和谐发展的重要保证。古语有云“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。领导者的一举一动，干部职工都会看在眼里，记在心里，所以不管在工作中或在生活中，领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。因为只有做好本职工作，当好人民公仆，才能悟出“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的真正道理。

开展谈话提醒是从严治党的必然要求。为全面落实党要管党从严治党主体责任，《方案》明确要求，坚持省委常委班子和省级领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作，抓早抓小，防止小问题变成大问题

开展谈话提醒是严肃党内政治生活的必然要求。严肃党内政治生活是我党取得胜利的法宝。谈心谈话是党员干部交流思想、相互提醒、共同提高的有效手段，这是每年都要开展的，也是老生常谈了。一段时间以来，谈心谈话被视为例行工作，走走过场，做做样子，草草了事。谈心谈话谈不到问题的实质，触及不到灵魂，没有达到红脸出汗的目的。殊不知，这对党的建设和干部成长造成了多大的伤害。

开展谈话提醒是落实监督执纪“四种形态”的必然要求。2015年9月24日－26日，中纪委王岐山书记在福建省调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议。他强调，从严治党要靠纪律管全党，把纪律挺在前面要靠坚强的党性和责任担当。发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，要运用好监督执纪的“四种形态”。

谈话提醒彰显了组织的厚爱，是将领导干部监督关口前移，将腐败消灭在萌芽状态，以关心、爱护、激励干部和促进领导班子及干部队伍建设为目标，树立以人为本，教育为先、注重预防的理念的好方案。通过谈话提醒，将对领导干部的监督关口前移，把领导干部中可能出现的问题提出来，让领导干部自觉遵守，时刻做到自强、自省、自警、自律，“不忘初心，继续前进”，努力提高自身素质，始终做到全心全意为人民服务。