强黎：培训蓝图已绘就 关键在落实

新华社北京12月28日电（记者徐博）国家公务员局相关负责人28日在回答记者提问时表示，“十三五”期间，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时。近日，国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》。（新华网2016年12月28日）

我国在官员教育上，一直都有着历史渊源和文化背景。孔子说过——“凡上者，民之表也，表正则何物不正。”明末清初的著名学者朱舜水也曾提出——“兴贤育才，为政之先务。”公务员队伍的素质优劣，可以直接影响一个国家的政务水平，因此对公务员进行培训是必须的，这是时代发展的必然，也是提高执政能力的需要。

通过理想信念教育、职业道德教育、施政能力提升、依法行政培训、专门业务培训、科学人文培养打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为推动“十三五”时期经济社会发展、夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利提供思想政治保证、人才保证和智力支持。《培训纲要》已经绘就了蓝图，关键在怎样落实使得培训达到效果？

北京市委党校姚桓教授指出，目前干部学习中的形式主义有新的表现：娱乐化——培训不讲成本、效益，而一味追求高消费；贵族化——有的领导干部根本没心思学习，必要的总结、体会等让秘书代劳；庸俗化——脱产学习竟成为交朋友、搞关系的好机会；程式化——考核不重视学习内容、效果而只看形式，很多单位的知识竞赛是按照“标准答案”由一个人代填的，等等。如此我们的培训意义何在？国家的良苦用心、纳税人的真金白银，最终恐怕只会换来一堆“嘴尖皮厚腹中空”的“空心笋”式干部，就会出现如湖南衡山县行政人员执法资格考试“替考”和湖北黄州区食药监执法人员“依法抢劫”现象。

怎样才能让公务员培训落到实处，不至流于形式化，真正让公务员有所获，有所进步，能力水平、思想作风得到提高，执政能力不断提高，让公务员队伍理想信念更加坚定、履职能力显著提升、工作作风明显改进，需要相关部门加以深思。

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