日前,贵州省安顺市纪委通报了一起问责典型案例。因分管的水利系统发生多人严重违纪问题,时任安顺市关岭布依族苗族自治县副县长潘兴隆和李志刚,分别被给予通报批评和党内警告处分。“其实这两位副县长已经调到新的工作岗位,但一样要为过去的失职失责承担责任。”安顺市纪委副书记王勇说,通报这一问责典型问题,就是要释放一种信号,管党治党不严、抓党风廉洁建设不力,迟早都要“挨板子”。(11月28日 中央纪委监察部网站)
俗话说“铁打的营盘流水的兵”。长期以来,我们的政府领导干部任用一直采取 “流官制”。“流官制”极大程度的避免了部分领导干部的“占山为王”和“不思进取”行为,但同时,也容易使得为官时所犯错误“不了了之”。然而,时任安顺市关岭布依族苗族自治县的两位副县长,本都已经调离原岗位,却依然被严肃问责,不得不说,这是对传统“流官制”弊端的一次有力抨击。
从笔者的角度来看,其实很多领导干部不是不想有所作为,而是没有把搞好经济建设工作同加强自身修养、抓好党风廉政有机地统一起来,认为一切都该为经济建设让道,认为纵使过程中有些“意外”,不论自己或下属,都是 “可以理解的”,认为只要干好了“主要工作”,一旦调走了,就没有人会追究下去。正是这种侥幸的心理,成就了腐败滋生的温床,甚至逐渐形成了“潜规则”,影响了周围的甚至继任的干部们,这个“关键少数”,起的却是完全相反的“标杆”作用。
党的十八大以来,反腐倡廉工作紧抓不懈,无数落马的老虎苍蝇的劣迹告诉我们:贪污是腐败、弄权是腐败,为官不作为更是腐败!
反腐攻坚取得的一个又一个重大胜利告诉我们:最严厉的追责才有最严肃的履责,没有严肃的履责,必然遭受最严厉的追责!在全面从严治党的今天,加强党风廉政建设是全面建设小康社会宏伟目标中的应有之义,领导干部本就是广大人民的子弟兵,只有站好每一班岗,才是真正合格的兵!