李尔王：“公考”冰火两重天背后的思考

        相比去年报名人数，今年“京考”报名人数大幅增加。从数据来看，2017年“京考”，报名审核通过人数最多的前十个岗位仍来自公检法。在众多职位当中，“北京市公安局通州分局”的“派出所一线执法职位”一职通过资格审核人数达2011人，为当前通过资格审核人数最多的职位，该职位计划招录60人，其中招录男性54人，女性6人。紧随其后的是北京市公安局昌平分局、大兴分局和朝阳分局，均有上千人报名。（人民网：2016年11月18日）

        “公考之路”被越来越多的人追捧，近几年的数据统计显示，虽然招录岗位逐年递减，但是热门岗位的参考人数却与日俱增。目前，无论是国考，还是省、市考，都会出现岗位报名人数两极分化，冰火两重天的局面。报名刚刚截止的“京考”，平谷区城管执法监察局城管监察员竞争比最高，达1：400，细看这些热门的岗位，主要分布在公检法上，都有几个共同点，要求不太高、基本在城区、招聘人数比较多。相反，有212个职位无人报考，这些职位的特点是工作地区较偏远、学历要求高、招应届毕业生。俗语有云，人往高处走，水往低处流，凡人最正常的选择莫过于此。

        近年来，“京考”虽然备受关注，但是其形势却不容乐观，极端态势的浮出，究其根本主要是我国正处于市场经济全面深化改革攻坚期，受国际经济影响，中国经济软着陆，各大企事业单位的用人减少，导致更多的人转战到“公考”的行列。每年的六、七月都会有一大批的应届毕业生，或许是受父辈人的观念影响，他们更加注重于就业的稳定，从而规避风险,支持他们的子女走“公考”的道路，这些优质的岗位理所当然的成为了他们热衷的目标。我国高等教育人才培养模式与社会实际需求脱节，当下应试教育体制下，我国高等教育均衡性失调的结果，对专业技术人才的培养力度和实施方案都不够完善，这就造成报考比例相对失调现象的发生。

        基层是大舞台，一线是大熔炉，实践是大考场。就个人而言，我们应该提升自我综合能力，适应时代发展步伐，合理规划职业生涯。作为学校、家庭方面也应尽可能增加对大学生就业指导和心理疏导，转变固有思维，引导和鼓励大家到基层和“一线”去发挥自己的本领。国家层面应尽量完善我国现有教育机制和模式，丰富课程设置和选择，加强专业人才的培养，拓宽就业渠道。