后知后觉：从实处解决农民工欠薪问题

人力资源和社会保障部部长尹蔚民1日说，随着2017年元旦、春节临近，保障农民工工资支付工作形势十分严峻复杂。

尹蔚民是在2017年春节前保障农民工工资支付工作视频会上作此表述的。他要求，各级人社部门要积极采取有力有效措施，确保农民工按时足额拿到工资报酬。(12月1日-新华网)

笔者以为，解决欠薪问题绝不能只是“嘴上喊喊”或在“脚下踢踢”，而是要在落实上下功夫。

首先，建立有效的农民工工资保障机制。对用工单位应缴纳的职工工资保障金要求必须足额到位，同时要求用工单位在招收农民工时，必须签订规范的劳动合同，并在当地人力资源和社会保障部门备案。一旦发生拖欠农民工工资行为，由人力资源和社会保障部门启动工资保障金，及时向农民工发放拖欠的工资。

其次，加大惩处力度。对拖欠农民工工资的行为，要发生一起，查处一起，决不姑息。对恶意欠薪行为，要对当事人采取拘留、追究刑责、限制高消费等一系列举措，以对违法者形成警示和震慑作用。

再其次，强化诉讼调解工作。建议有条件的法院成立专门合议庭或由劳动监察、住房城乡建设、工会、公安等多部门组成“追讨农民工工资协调组”，及时妥善处理农民工的讨薪纠纷。

    最后，建立“绿色通道”。对拖欠农民工工资案件，做到快立、快审、快结。对经济确有困难的农民工应作出缓、减、免诉讼费的决定。判决时应当将农民工因打官司而产生的律师费、误工费、差旅费等相关费用列入赔偿范围，尽力挽回农民工的损失。

解决农民工欠薪问题不缺少政策，也不缺少法律法规，需要的是执行力。只要各级部门认认真真抓落实，让农民工带着一年的辛苦钱愉快地回家过个年就不是奢谈。