工作方法要对路，思想端正是前提 ——观《我不是潘金莲》有感

近来，冯小刚导演的作品《我不是潘金莲》上映，看着网上的好评不断，本人也去影院进行了观影体验，其中荒诞的工作方法来源于荒唐的思维定势颇为触动我的心。

影片中先是有市长一句“把她带走”，结果落实下来却是李春莲进了派出所；后又有县长不信李春莲“我不告了”，为了自己放心要求其签订责任书。前者如首长所说，是落实歪了，后者如李春莲所说，“哪有这个理”。

那句“把她带走”只是市长的一句指示，结合市长之前的口头指责，不难看出市长所说的“把她带走”只是让下属将她带到其它地方去，并帮其解决问题。下属直接安排成“关派出所”无疑能够有效解决“影响市容”的问题，但是真正能帮李春莲解决问题吗？肯定是不能的，这只会让她害怕，或者更加愤怒。这种方法产生的原因，无非是下属工作的想法为“只要完成领导的安排就行，方法上怎么都行”，群众的感受如何？管那么多干嘛。

签订责任书，这就有些更加荒诞的意思了。李春莲认死理，一句“签了就证明我错了”，道明了她的想法；而工作组一句“签了还去就要负相应的法律责任”也表明了他们的态度。先不管所负的是哪门子责任，签责任书这一行为本来就是非常荒唐的。现实中也经常有签订各种责任书的情况，其中也不乏有部分“歪和尚”将法律全文进行搬抄，那么这种“签了责任书就要负责”的潜台词是否就是告知签字人“没签责任书违法了就不用负责或者从轻发落”？实际情况并不是这样。签不签责任书跟违法被追究责任没有任何因果关系，前者顶多可以当成一种法律或者政策宣传，而遵纪守法是每个公民的义务。产生这种奇葩工作方法的原因，无非就是制定者“签了责任书就不会违法”的思想。

所以说，思想指挥行动，荒唐的工作方法往往来源于荒唐的思想。

想要工作方法对路，思想端正是必要条件，落实到各级政府部门工作人员，无非就是站在群众的角度，设身处地为群众着想，全心全意为人民服务。若如此，可能影片中的桥段会变成约去会客室谈心和帮助女主在家发展产业，又怎会激起女主一层高过一层的愤怒浪潮？思想上多为群众想想，工作方法上才会务实有效，方能得到群众的认可。（文/秦羽川）