日前，贵州省安顺市纪委通报了一起问责典型案例。因分管的水利系统发生多人严重违纪问题，时任安顺市关岭布依族苗族自治县副县长潘兴隆和李志刚，分别被给予通报批评和党内警告处分。（11月28日中央纪委监察部网站）
已经调整到新的岗位，但是由于岗位期间失职失责，即便是离任后依然被问责，听到这样的消息，不禁为之叫好。现实生活中，不乏有一些领导干部在工作期间不愿担责、不想担当，只想着“谋位子”而不想着“谋实事”，导致工作推进缓慢，隐藏隐患。特别是有的领导干部总认为党风廉洁建设与反腐败斗争都是虚的，抓好项目建设、经济发展才是实实在在的，对于分管的领域出现的一些案件故意压着不办，或者是“睁一只眼闭一只眼”，在位期间可能这些问题没有暴露，但是调走之后却被纪检部门发现了问题，需要的就是这种“人走责不免”的做法，也为党员干部敲响了履职尽责的警钟，责任并没有随着自己职位的调整而随之消失，而是继续保留在那里，什么时候出问题，什么时候追究责任，这样的做法确实能够警示党员领导干部坚持履职尽责，时刻把党风廉洁建设和反腐败责任挺在前面，无论何时都不能放松警惕。
党的十八届六中全会唱响了全面从严治党的主旋律，党风廉洁建设与反腐败斗争的形势依旧严峻，“一岗双责”的落实不仅仅是停留的口号上，而是要通过实实在在的行动落到实处，重业务轻党建、分管而不严管，即便是已经调整岗位，但是在位时候的责任却不会因此而消亡，最终的结果就是将会被追责。
