阿富汗的火鸡：基层干部要提升自身素质

“五一”前夕，在中央纪委监察部网站纠正“四风”监督举报直通车栏目中，四周通报719起，9成违纪者为乡科级以下干部；5月份首个“周报”中，27个省区市以及“中国移动”的237起案件，共有310人受到处理，其中乡科级领导干部194人，占比77.91% 。事实上，通过直通车栏目的报道显示，乡科级领导干部一直是违反八项规定精神的高发人群。固然，他们本身基数大是重要原因，但不可否认的是，这其中确实有人自身素质存在很大的问题。要彻底的纠正各种“四风”问题，乡科级领导干部要加强以下素质。

加强乡科级领导干部的思想素质是关键。“正人先正己”，领导干部具有良好的思想素质，才能影响群众、动员群众，增强领导的号召力。在纠正“四风”的过程中，作为领导干部首先要带头转变工作作风，改变领导方式方法。和老百姓打成一片，想群众所想、急群众所急，把工作落到实处，杜绝各种形式的作秀。其次，要带头廉洁自律，提高自身防腐能力。作为基层领导干部，用党纪国法严格要求自己，树立正确的人生观、价值观和政绩观。在日常工作和生活中发扬艰苦奋斗的优良传统，用自身的实际行动诠释为民服务的宗旨，坚决做到为官一任、造福一方。

加强乡科级领导干部能力素质的培养是核心。面对错综复杂的局面和瞬息万变的社会形式，作为基层领导，不仅要认真贯彻落实国家法律法规及上级方针政策，还要具有科学的决策能力。在关键时刻，经过科学的比较、全面的分析，做出正确的抉择，才能促进社会事业的发展。与此同时，领导干部能力素质的提高，主要还在于不断学习、不断实践。只有深入基层，才能加强对理论知识的理解，才能总结出切实可行的工作方法。同时，领导干部能力素质的提高，更要不断开拓创新能力，不断的推诚出新，开辟新领域，促进事业又好又快的发展。

乡科级领导干部做好自己，务必时刻加强自身思想素质、能力素质的提高，将“走基层、解难题、办实事、惠民生”落到实处，才能真正的从根源上根治“四风”问题。