阿富汗的火鸡：为官不为，是一种腐败！

“啥都不干，难找缺陷。不做事情，不担风险。组织考核，没有缺点。”有为官者，身在其位，不谋其职，对于工作抱着“不求无功但求无过”的想法，在工作中碌碌无为，不做错事，也不为老百姓办事，这其实是比贪污更可怕的腐败。

“为官不为”的根本原因在于：干部的群众观念出了问题，没有把为人民服务的宗旨意识放在心头，置党和人民的利益于不顾，把当官变成了为自己服务。于是才出现了在工作中“打太极”、敷衍了事、欺上瞒下、相互推脱等现象。同时，监督考核机制、升迁制度的不完善，也在一定程度上给“为官不为”起到了推波助澜的作用。有资历就有位，不出错就有位；做事越多风险越大，这直接影响着干部的升迁。因此有人冠冕堂皇的把“为官不易”当作“为官不为”的借口，以为有资历、不犯错就能顺利升迁。更有人因为年龄到点，在职位上安享担任领导干部的最后时间。凡此种种的原因，让不干事的干部安安稳稳。

习近平同志曾经在《要拎着“乌纱帽”为民干事》一文中提出：“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。占着位置而不作为，“人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心 ”，为官一任，不犯错误、不作为，这更是一种腐败。