阿富汗的火鸡：用规范称呼转变风气

今年，广东省纪委的一则“关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律”的通知，引起广泛关注。在这则通知中，广东省纪委提出：部分党员干部把同事、同志间的称呼庸俗化，称领导为“老板”“老大”、称下属为“哥们”“兄弟”等等，破坏党内民主，损害公仆形象。

近些年，一些党员干部受到官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的侵蚀，把同事、上下级间的称呼逐渐庸俗化。特别是一些干部称领导为“老板”、“老大”，一些干部相互之间称“哥们”、“兄弟”等。干部间的这种庸俗化称呼严重损害了党员干部的社会形象，引起了老百姓的不满和反感。

礼仪之邦的中国，人际称呼问题向来是一门学问，有很多讲究。党政干部之间的称呼问题，反应党员干部的思想作风和道德修养，透视党员干部之间的某种实质关系，影响党和政府的形象。早在六十年代，中央就对党内同志之间的称呼作出明确规定，要求“今后担任党内职务的人员一律称同志”。

在党政机关内部坚持同志等符合规定的称谓，是恢复优良传统的举措。要想真正打击官场称呼江湖气，严抓典型、加强教育是首当其冲的。加强督促检查，更重要的是领导干部率先垂范。摒除“庸俗”和“江湖气”，保持官场称呼的生态化，人与人相处起来或许更开放、自然，群众路线也才走的更到位。

所以，规范称呼关键还在限制权力。要切实将权力关进制度的笼子，制作权力清单和权力运行流程图，使权力在阳光下运行，防止权力滥用、撒野。