艳艳 干部受处分后提拔任职重在“把关”

受党纪政纪处分或组织处理领导干部影响期满后，德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可提拔任职。（12月19日新华网）

受党纪政纪处分是纪委保护干部的有力方式，这是提醒领导干部不要越过法律的红线，不要游走法律的边缘，要有坚定的理想信念和正确的政治方向，不要被一些奢靡之风带到了边缘，要树立风清气正的工作态度，要有远大的政治目标和宏伟的理想。受党纪政纪处分是抓早抓小的有力体现，是避免领导干部进一步深陷泥潭不得自拔，是及早的警告领导干部要有政治操守，要遵守党章党规，要按照原则办事，让权力在阳光下运行。

受党纪处分的干部在期满后，经过考察可以提拔任用，这是体现了对干部的关心和关怀，这是体现了对干部的保护，这是创新任用干部的方式，这是体现了组织对干部的信任。这是对受过党纪政纪处分的领导干部的一种鼓励，这是给他们新的希望，不会因为曾经受到过党纪政纪处分，而不再任用和重用他们了，这是组织对他们的期望。

但是在提拔重用受过党纪政纪处分的干部时，要认真甄别有作为的干部，不要带病提拔，要防止一些跑官要官现象，避免提拔一些胡作非为干部，给国家造成严重损失。防止干部带病提拔，必须把知人识人的功夫下在平时，要开展经常性综合分析研判，对干部有关问题及其性质、程度等进行筛查甄别，要及时掌握干部的德才表现、重要情况等表现，准确评价干部优劣、及时发现问题。