今年11月中旬，福建省纪委通报了5起落实“两个责任”不力被问责的典型案例，共涉及14名党员干部，其中处级干部7人、科级干部5人、科级以下干部2人。福建省纪委相关负责人表示，这是今年10月福建省委《关于贯彻〈中国共产党问责条例〉的实施办法》（以下简称《实施办法》）出台后首批通报的案例，旨在释放有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究的强烈信号，进一步推动《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》）和福建省委《实施办法》的贯彻落实。（12月19日中国纪检监察报）
“问责”是必须的。作为国家悉心培养的领导干部，不能只想着享受权力带来的利益和方便，不去承担相应的岗位责任。特别是近年来，有些干部责任意识淡薄，不去专心谋事、一心只想谋官，只知利用权力，而不去自觉履行与权力并行的义务和责任，只知坚守“安全看摊子”、“有功劳大家抢、出过失人人推”的原则，这样的干部，必须要用“问责制”来兑现惩治，方能使其清醒在其位应谋其政，依法履责方能赢得人心。
实施“问责”制意义不言而喻。近年来，中央不断加强反腐败力度，政策规定从“不问责”到“问责”的实质性转变，再到以法律保障“问责”的安全实施，用制度来约束干部的行为，加强对权力运行的制约和监督，这是科学执政、民主执政、依法执政的重要保证，深刻体现了中央依法治国、依法行政的决心，有利于整肃吏治，提高党政领导干部责任意识和大局意识，促进领导干部恪尽职守，依法履行职责，以确保把人民赋予的权力用来为人民谋利益。
反腐败必须用“铁手腕”。只有严格推行问责制，时刻督促领导干部廉洁从政，才能从根本上杜绝滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等违规违法案件的产生，从而促进各项政策的有效落实，推进各项工作全面发展，取得成效。
