抓好审查“空白”的关键少数

“一些单位执纪审查工作有短板，目前尚有31个市直单位纪委、派驻机构立案数为零……这是黑龙江省鹤岗市纪委在2016年底全市执纪审查工作会议上通报的一组数据。（2月20日《人民网》）

立案数为零，突显的是单位的清风正气？还是，表明单位执纪者不严？这一博弈数据论，引申出的便是两个方向。如若前者，大家拍手叫好，单位“一把手”落实了一岗双责，纪检干部也发挥了监督作用，廉政机关肃然而立；若为后者，则执纪的“空白”就成为纪检干部偏离主业或主业不精的表现，问题就更深层次了。

所以，纪检干部在执纪审查中担当着重要角色，深入单位，涉及纪律相关问题要极早介入，极小关注，做到防微杜渐。纪检干部既要扮演好红脸也要唱精白脸，既要对审查对象约之以严也要施之以宽。同时，做好纪律审查宣传引导工作，积极取得单位主要负责人的支持与配合，引导领导干部不要对单位违纪行为藏着、捂着、遮着、掩着，为顺利开展工作奠定基础；要强化纪检干部自身业务素质水平的提升，通过挂职等“学用两促”方式，为纪律审查提供软实力保障；要加强对派驻纪检机构及人员的业务指导，压实纪检工作人员责任，杜绝好人思想、懒人思想。

只有让执纪者自律、自省，让纪检部门自悟、自强，才能让纪律审查工作大刀阔斧的开展，才能让纪律审查的道路走得稳、走得远。也只有纪律审查工作恪守公道而行之，才能真正的树立清风正气机关，才能让执纪审查“空白”真的如白纸，而不是纪检干部不作为而导致的“虚数”。（文/五小五）