天津:创新纪检干部选拔培养机制 打造纪律"铁军"

 作者：小晨曦

近日，天津市9名新任命的区县纪委书记陆续报到。区县换届选举前区县纪委书记累计调整达到13个，调整面超过80%。这是2016年以来天津市加强纪检监察系统干部队伍交流的生动写照。(1月12日新华网)

党的十八大以来，随着反腐工作的不断推进，各级纪检监察机关在打击腐败、查处腐败中发挥着重要作用。在过去的反腐工作中，也有个别纪检监察干部涉案，这也为我们的纪检工作敲响了警钟。打铁还需自身硬，反腐还需自身廉。纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败斗争中必须加强领导干部洁身自律、纠正部门和行业不正之风，才能在反腐工作中做到出淤泥而不染，保持自身廉洁性，更是重塑政治生态，打造纪律铁军的内在要求。 要求党员干部廉洁自律，应从加强思想政治建设抓起。学习以习近平总书记系列重要讲话精神，武装头脑、推动工作、指导实践。纪检干部要怀有一颗廉政之心、律己之心，思想上高度重视，以思想促行动，让党组织放心、让人民群众安心,才能重塑政治生态。

纠正部门和行业不正之风，应从完善、落实监督着手。纪检监察工作的特殊性在于它时刻和腐败打交道，因此，必须完善、落实监督工作，上级部门监督、内部互相监督、外部人民监督相结合，形成全方位、无缝隙监督模式，将纪检队伍锻造成一支叫得响、过得硬、忠诚、干净、有担当的纪律铁军。

严格纪律约束，建立纪检监察系统廉政风险防控机制，进一步加强纪检监察干部日常管理。对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的纪检监察干部，坚决问责；对尸位素餐、碌碌无为的纪检监察干部，坚决采取组织措施。坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，以零容忍的态度清除自身腐败。

加强激励关怀。选树纪检监察干部正面典型，发挥先进引领作用。健全纪检监察干部业绩考核与使用有机结合的机制。切实保护坚持原则、敢抓敢管的纪检监察干部。

党纪和各项纪律要求，查找在遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律等方面的差距。通过开展遵纪守法及安全警示教育，切实解决部分检察干警思想认识不到位，监督管理不严，有令不行、有禁不止，纪律松驰、法律意识淡薄，我行我素、其身不正，打折扣、搞变通的问题。以及定位不准，主责不明、主业不清等问题，坚持把纪律挺在前面，从严从实监督管理检察官队伍，严防“灯下黑”，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪律铁军。