土土：加强廉政谈话实效，提升廉洁自律意识

加强廉政谈话实效，提升廉洁自律意识

为深入贯彻十八届六中全会精神，落实全面从严治党要求，日前，黑龙江省委常委集体对全省各市（地）委书记进行廉政谈话。（中央纪委监察部网站  1月16日）

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。干部任前廉政谈话，是贯彻中央、省委和市委精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。

但在实践中，廉政谈话工作开展得是否尽如人意呢？

笔者认为，廉政谈话目前还是存在一定的问题的。一是廉政谈话缺乏准备，存在走过场的现象。当前，一些谈话人在廉政谈话前没有做好应有的准备工作，对廉洁自律规定和谈话对象的有关情况缺乏了解，对谈些什么、怎样谈、指出什么问题、提出什么要求等，心中无数，仓促上阵，草草收场，使得严肃的廉政谈话走了过场。二是廉政谈话随机性较大。对廉政谈话在什么情况下开展，一些单位把握不准，这就使得廉政谈话缺少规范性和针对性。三是廉政谈话的形式较为单一，一般采用的都是我说你听模式来进行思想灌输，降低了预防腐败的实效。以上种种弊端，使得廉政谈话工作在一些单位走了形、变了样，影响了实际效果，违背了廉政谈话的初衷。对此，笔者认为可以从以下几个方面入手，提升廉政谈话实效。一是廉政谈话的准备要充分。就像读书一样，要做到预习、学习、温习。二是廉政谈话要把握好时机，让不好的种子在萌芽之前扼杀。三是廉政谈话的形式要多样。不仅有谈话的形势，现在是个多媒体时代，各方面媒介众多，可通过宣传教育，集体学习，组织观看教育警示电影等多种形式来提升干部的廉洁自律意识，做到内化于心、外化于形，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。使干部立足工作岗位，充分发挥带头作用，从小事做起，净化“朋友圈”、廉洁齐家，使每个领导干部知敬畏、明底线，牢固树立廉洁意识，切实做到忠诚、干净、担当，及时制止违法违纪苗头，以实际行动维护党和政府的良好形象，切切实实做到为人民服务。

新闻源：http://news.xinhuanet.com/politics/2017-01/16/c_129447746.htm

作者：土土

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