权力越大，风险也就越大，越要受到严格监督。没有制衡的权力是危险的，必须扎紧制度的笼子，对权力进行刚性约束。制定监督执纪工作规则，根本目的就是构建自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。（2月20日中央纪委监察部网站）
党的十八大以来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，纪委工作职责进一步明确，纪委工作人员的责任和压力进一步加大，因而，补充新鲜血液进入纪检监察队伍势在必行。在现有的情况下，通过借调方法解决人员不足、任务较重的现状不失为一种好的办法。然而，在实际工作中却发现，一些借调人员管理不善、要求不严，出现了一些知法犯法的情况。纪检机关发生的案例警示我们，必须要对内强化管控机制，坚决避免出现“灯下黑”。
坚决避免监督执纪工作“灯下黑”，关键要强化人员教育。对于执纪人员，要加强思想政治教育，引导他们从思想上认识到知法犯法的危害性，切实增强自身综合素质能力建设提升，筑牢思想防线，在处理有关事务时坚守秘密、严格程序，确保工作顺利开展。
坚决避免监督执纪工作“灯下黑”，重点要加强内部防控。信任不能代替监督，对于借调人员应当加强管理，特别是在工作中强化内部防控，通过研究制定一系列的工作措施，形成严密的工作制度，切实推动监督执纪人员在工作中认真落实职责，避免形成固定的办案圈子，从根源上消除可能出现的问题，为监督执纪工作提供保障。
